Wie wäre es mit den Trends bei digitalen Outdoor-Schildern?

Wie Digital-Signage- und AV-Experten sich sehr wohl bewusst sind, kann es ein riskantes Unterfangen sein, Vorhersagen über die Anzeige von Outdoor-Signage-Lösungen zu treffen, insbesondere da wir in ein neues Jahr starten, in dem transformative Technologien wie KI unsere Branchen neu gestalten. Doch gerade diese Technologien und die damit verbundenen Chancen unterstreichen, wie wichtig es ist, zu Beginn des neuen Jahres Bilanz zu ziehen. Um Einblicke in die sich entwickelnde Landschaft zu gewinnen, wenden wir uns an erfahrene Brancheninsider.

Anstatt den Wandel zu fürchten, müssen Unternehmen ihn annehmen und sich entsprechend anpassen und Innovationen als strategischen Vorteil nutzen, anstatt sie als Hindernis zu betrachten. Die Entwicklung einer Denkweise zur Problemlösung bei der Konvergenz von Geschäft und Technologie ist für zukunftssichere Abläufe von entscheidender Bedeutung.

Trend 1: Kommunikation als Eckpfeiler der Kundenbindung

Digital Signage wird weiter wachsen und geschäftskritischer werden, insbesondere mit der Zunahme hybrider Arbeit.

Eine der historischen Herausforderungen bei digitalen Werbebildschirmen für den Außenbereich besteht darin, dass sie als unwesentlich angesehen werden, was oft dazu führt, dass sie bei knapperen Budgets nachrangig behandelt werden. Da Unternehmen jedoch erkennen, wie wichtig es ist, mit ihren Mitarbeitern in Kontakt zu treten, die nicht am Schreibtisch arbeiten, beispielsweise in Vertriebszentren, Lebensmittelgeschäften und Einzelhandelsstandorten ohne herkömmliche Büroeinrichtungen, wird der Wert von Digital Signage immer offensichtlicher.

Im Jahr 2024, in einem angespannten Arbeitsmarkt, in dem die Bindung von Mitarbeitern von größter Bedeutung ist, erweist sich effektive Kommunikation als entscheidendes Instrument für das Engagement und die Bindung von Mitarbeitern. Diese Erkenntnis könnte einen Wandel hin zur Entwicklung von Omnichannel-Unternehmenskommunikationsstrategien vorantreiben, ähnlich den Omnichannel-Marketingansätzen, die von Digital-Out-of-Home-Vermarktern eingesetzt werden. Während dieser Übergang auf einige Hindernisse stoßen kann, wie z. B. den Widerstand von Mitarbeitern, persönliche Geräte für die Arbeit zu verwenden, oder die Kosten für die Bereitstellung firmeneigener mobiler Geräte, gibt es einen wachsenden Trend zur Nutzung digitaler Beschilderung zur Verbesserung der Kommunikation am Arbeitsplatz.

Erwarten Sie eine zunehmende Verbreitung digitaler Bildschirme in Arbeitsumgebungen, einschließlich Fluren und Gemeinschaftsbereichen, die als erweiterte Kommunikationsplattform dienen. Während die Einführung der Omnichannel-Unternehmenskommunikation zunächst auf einige Hürden stößt, könnten die potenziellen Vorteile für das Engagement und die Bindung der Mitarbeiter zu einem explosionsartigen Wachstum in diesem Bereich führen.

Trend 2: Beschleunigte Konsolidierung

Immer mehr große Unternehmen werden weiterhin kleinere Unternehmen der Branche übernehmen.

Vielleicht erleben wir eine Beschleunigung der Konsolidierung innerhalb der Digital Signage-Branche, die an die Kabelindustrie in den 1970er Jahren erinnert. Damals waren zahlreiche kleine Kabelunternehmen in verschiedenen Regionen tätig, mit relativ niedrigen Eintrittsbarrieren – ähnlich wie heute im Bereich Digital Signage. Wenn Unternehmen jedoch tiefer in die Branche eintauchen, stellen sie oft fest, dass einfache Lösungen wie PowerPoint-Systeme, die über USB-Sticks aktualisiert werden, auf lange Sicht weder skalierbar noch effektiv sind.

Infolgedessen werden größere Player wahrscheinlich kleinere Unternehmen übernehmen, die Nischenfunktionen anbieten, mit dem Ziel, ihr eigenes Angebot zu stärken und ihren Marktanteil auszubauen. Umgekehrt könnten kleinere Anbieter ohne einzigartige Angebote ins Abseits gedrängt oder ganz vom Markt verdrängt werden. Dieser Trend zur Konsolidierung könnte die Digital Signage-Branche umgestalten und zu einer schlankeren und wettbewerbsfähigeren Landschaft führen.

Trend 3: Bindungsstrategien – Kommunikation, Anerkennung, Wachstum

Digital Signage wird für Strategien zur Arbeitsplatzbindung immer wichtiger.

Die Mitarbeiterbindung hängt von drei Schlüsselkomponenten ab: Kommunikation, Anerkennung und Wachstum, und Digital Signage kann bei der Unterstützung jedes dieser Bereiche eine wichtige Rolle spielen.

Kommunikation: Effektive Kommunikation ist unerlässlich, um die Mitarbeiter informiert und engagiert zu halten. Ohne regelmäßige Aktualisierungen könnten Mitarbeiter spekulieren oder negative Informationen annehmen. Digital Signage bietet eine Plattform für die Übermittlung zeitnaher Nachrichten des Managements, die gemeinsame Nutzung von Videoinhalten und die Förderung der sozialen Interaktion zwischen Mitarbeitern.

Anerkennung: Mitarbeiter möchten sich für ihre Beiträge wertgeschätzt und geschätzt fühlen. Digital Signage ermöglicht es Unternehmen, Teams und Einzelpersonen öffentlich für ihre herausragenden Leistungen zu würdigen, wie z. B. das Erreichen wichtiger Leistungsindikatoren (KPIs), und so eine Kultur der Wertschätzung und Motivation zu fördern.

Wachstum: Kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung ist entscheidend für die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter. Digital Signage kann On-Demand-Videoinhalte bereitstellen, die Mitarbeitern bei der beruflichen Weiterentwicklung helfen, sei es Schulungsmaterialien, Brancheneinblicke oder Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Durch die Bereitstellung von Ressourcen für Wachstum und Lernen zeigen Unternehmen ihr Engagement für die Mitarbeiterentwicklung und den beruflichen Aufstieg.

Es ist erwähnenswert, dass Digital Signage-Systeme von den Mitarbeitern in den Unternehmen, in denen sie implementiert wurden, gut angenommen wurden, insbesondere wegen ihrer Fähigkeit, ansprechende und relevante Inhalte bereitzustellen, die Initiativen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung unterstützen. Durch den effektiven Einsatz von Digital Signage können Unternehmen die Kommunikations-, Anerkennungs- und Wachstumschancen verbessern und so letztendlich zu einer besseren Mitarbeiterbindung beitragen.

Trend 4: Benutzerbezogene Inhalte

Da soziale Medien für moderne Verbraucher und Arbeitnehmer immer wichtiger werden, freuen sie sich über die Möglichkeit, Inhalte direkt zu beschaffen oder zu beeinflussen.

Es ist wichtig zu erkennen, dass Technologie und Digital Signage zwar als wertvolle Kommunikationsmittel dienen, ihr letztendlicher Zweck jedoch darin besteht, Gemeinschaft und Kultur mit einer menschlichen Note zu fördern. Kommunikation sollte nicht als Einbahnstraße betrachtet werden, sondern als interaktiver Prozess, der das Engagement aller Beteiligten erfordert.

In diesem Zusammenhang werden Crowdsourcing-Inhalte und benutzergenerierte Inhalte immer wichtiger. So wie einige Schulen durch die Einbindung von Schülern in die Erstellung digitaler Inhalte Verbesserungen bei der Bindung und dem Engagement verzeichnen konnten, schätzen Mitarbeiter die Möglichkeit, einen Beitrag zur Unternehmenskommunikation und -kultur zu leisten, auch durch Social-Media-Inhalte.

Dieser Wandel hin zu Crowdsourcing-Inhalten hat das Potenzial, eine Revolution beim Community-Aufbau innerhalb von Organisationen auszulösen. Dies bedeutet zwar nicht unbedingt, dass Social-Media-Beiträge von Plattformen wie TikTok direkt in die Unternehmenskommunikation integriert werden, doch die Bereitstellung eines Kanals für die direkte Kommunikation der Mitarbeiter (bei gleichzeitiger Gewährleistung von Sicherheit und Compliance) kann den Zusammenhalt im Team erheblich verbessern und das Zugehörigkeitsgefühl fördern. Indem Unternehmen ihre Mitarbeiter befähigen, sich aktiv an der Gestaltung der Unternehmenskultur und -kommunikation zu beteiligen, können sie ihre Gemeinschaft stärken und ein integrativeres und kollaborativeres Umfeld fördern.

Trend 5: KI

In der Geschäfts-/Technologiewelt ist es keine Überraschung, dass KI weiter wachsen wird, allerdings mit einem Fokus auf den Betrieb, zumindest kurzfristig.

Heutzutage beginnt KI, Abläufe in verschiedenen Branchen zu revolutionieren. Beispielsweise werden KI-Tools eingesetzt, um Bildschirme zu überwachen und die Richtigkeit der angezeigten Inhalte zu überprüfen. Wenn Unstimmigkeiten festgestellt werden, können diese Tools Berichte erstellen oder sogar Korrekturmaßnahmen einleiten, z. B. einen Neustart des Players oder eine Aktualisierung der Content Suite.

Mit Blick auf die Zukunft können wir davon ausgehen, dass weitere Fortschritte in der KI-Technologie die Zukunft von Digital Signage prägen werden. In den kommenden Jahren werden wir wahrscheinlich das Aufkommen KI-gesteuerter dynamischer Playlists erleben, die in der Lage sind, Inhalte automatisch auf der Grundlage verschiedener Faktoren wie Zielgruppendemografie, Standort und Tageszeit zu kuratieren. Diese Vorhersagefähigkeit wird es Unternehmen ermöglichen, ihren Zielgruppen personalisiertere und ansprechendere Erlebnisse zu bieten.

Darüber hinaus ist KI langfristig, über einen Zeitraum von fünf Jahren oder länger, bereit, die Inhaltserstellung für Digital-Signage-Displays zu revolutionieren. Durch Fortschritte beim maschinellen Lernen und bei Bilderzeugungsalgorithmen wird KI in der Lage sein, dynamisch Bilder zu generieren, die auf bestimmte Kontexte und Zielgruppenpräferenzen zugeschnitten sind. Diese transformative Fähigkeit wird die Flexibilität und Skalierbarkeit der Erstellung von Digital Signage-Inhalten erheblich verbessern und den Weg für dynamischere und wirkungsvollere visuelle Erlebnisse ebnen.

Die Technologie entwickelt sich weiter, und LCD-Beschilderungen für den Außenbereich werden eine immer wichtigere Rolle bei der Gestaltung der Zukunft der Navigation für Unternehmen spielen. Für weitere Informationen zu wasserdichter Digital Signage wenden Sie sich bitte anEKAA!!!