Qu’en est-il des tendances des panneaux d’affichage numérique extérieurs ?

Comme les professionnels de l’affichage numérique et de l’audiovisuel le savent parfaitement, faire des prédictions sur l’affichage extérieur peut être une entreprise risquée, d’autant plus que nous entrons dans une nouvelle année avec des technologies transformatrices comme l’IA qui remodèlent nos industries. Cependant, ce sont précisément ces technologies et les opportunités qu’elles présentent qui soulignent l’importance de faire le point alors que nous entamons une nouvelle année. Pour mieux comprendre l’évolution du paysage, nous nous tournons vers des initiés chevronnés du secteur pour obtenir des conseils.

Plutôt que de craindre le changement, les entreprises doivent l’accepter et s’adapter en conséquence, en tirant parti de l’innovation comme d’un avantage stratégique plutôt que de la considérer comme un obstacle. Cultiver un état d’esprit axé sur la résolution de problèmes à la convergence des activités et de la technologie est essentiel pour assurer la pérennité des opérations.

Tendance 1 : La communication comme pierre angulaire de la rétention

L'affichage numérique continuera de croître et deviendra de plus en plus essentiel à la mission, en particulier avec l'essor du travail hybride.

L’un des défis historiques des écrans publicitaires numériques extérieurs a été leur perception comme non essentielle, ce qui a souvent pour conséquence de les priver de priorité lorsque les budgets se resserrent. Cependant, à mesure que les entreprises reconnaissent l'importance d'interagir avec leurs employés qui ne travaillent pas au bureau, comme ceux des centres de distribution, des épiceries et des points de vente sans configuration de bureau traditionnelle, la valeur de l'affichage numérique devient de plus en plus évidente.

En 2024, dans un marché du travail tendu où la fidélisation des employés est primordiale, une communication efficace apparaît comme un outil crucial pour l’engagement et la rétention des employés. Cette prise de conscience pourrait conduire à une évolution vers la création de stratégies de communication d'entreprise omnicanales similaires aux approches de marketing omnicanal utilisées par les spécialistes du marketing numérique hors domicile. Bien que cette transition puisse se heurter à certains obstacles, tels que la résistance des employés à utiliser leurs appareils personnels pour le travail ou les dépenses liées à la fourniture d'appareils mobiles appartenant à l'entreprise, il existe une tendance croissante à tirer parti de l'affichage numérique pour améliorer la communication sur le lieu de travail.

Attendez-vous à voir une prolifération d’écrans numériques dans les environnements de travail, y compris les couloirs et les espaces communs, servant de plateforme de communication élargie. Bien que l’adoption de la communication d’entreprise omnicanale puisse rencontrer certains obstacles au départ, les avantages potentiels en termes d’engagement et de fidélisation des employés pourraient conduire à une croissance explosive dans ce domaine.

Tendance 2 : Consolidation accélérée

De plus en plus de grandes entreprises continueront d’absorber les plus petites du secteur.

Peut-être assisterons-nous à une accélération de la consolidation au sein de l’industrie de l’affichage numérique, qui rappelle celle de l’industrie du câble dans les années 1970. À l’époque, de nombreuses petites entreprises de câblodistribution opéraient dans diverses régions, avec des barrières à l’entrée relativement faibles, à l’image du paysage actuel de l’affichage numérique. Cependant, à mesure que les entreprises se lancent dans ce secteur, elles se rendent souvent compte que des solutions simples telles que les systèmes PowerPoint mis à jour via des clés USB ne sont ni évolutives ni efficaces à long terme.

En conséquence, les grands acteurs sont susceptibles d’acquérir des sociétés plus petites offrant des fonctionnalités de niche, dans le but de renforcer leurs propres offres et d’élargir leur part de marché. À l’inverse, les petits acteurs sans offre unique peuvent se retrouver mis à l’écart ou carrément exclus du marché. Cette tendance à la consolidation pourrait remodeler le secteur de l’affichage numérique, conduisant à un paysage plus rationalisé et plus compétitif.

Tendance 3 : Stratégies de rétention – Communication, reconnaissance, croissance

L’affichage numérique deviendra de plus en plus central dans les stratégies de rétention sur le lieu de travail.

La fidélisation des employés repose sur trois éléments clés : la communication, la reconnaissance et la croissance, et l'affichage numérique peut jouer un rôle important dans le soutien de chacun de ces domaines.

Communication : une communication efficace est essentielle pour garder les employés informés et engagés. Sans mises à jour régulières, les employés peuvent spéculer ou supposer des informations négatives. L'affichage numérique fournit une plate-forme permettant de transmettre des messages opportuns de la direction, de partager du contenu vidéo et de promouvoir l'interaction sociale entre les employés.

Reconnaissance : les employés veulent se sentir valorisés et appréciés pour leurs contributions. L'affichage numérique permet aux organisations de reconnaître publiquement les équipes et les individus pour leurs réalisations exceptionnelles, telles que la réalisation d'indicateurs de performance clés (KPI), favorisant ainsi une culture d'appréciation et de motivation.

Croissance : le développement professionnel continu est crucial pour la satisfaction et la fidélisation des employés. L'affichage numérique peut fournir du contenu vidéo à la demande qui aide les employés à se développer professionnellement, qu'il s'agisse de supports de formation, d'informations sur le secteur ou d'opportunités d'avancement de carrière. En offrant des ressources pour la croissance et l'apprentissage, les organisations démontrent leur engagement envers le développement des employés et la progression de carrière.

Il convient de noter que les systèmes d'affichage numérique ont été bien accueillis par les employés des entreprises où ils ont été mis en œuvre, en particulier pour leur capacité à fournir un contenu attrayant et pertinent qui soutient les initiatives de croissance et de fidélisation des employés. En tirant efficacement parti de l’affichage numérique, les organisations peuvent améliorer les opportunités de communication, de reconnaissance et de croissance, contribuant ainsi à améliorer les taux de fidélisation des employés.

Tendance 4 : Contenu provenant des utilisateurs

Alors que les médias sociaux deviennent de plus en plus centraux pour les consommateurs et les travailleurs modernes, ils aiment avoir le pouvoir de rechercher ou d'influencer directement le contenu.

Il est essentiel de reconnaître que même si la technologie et l'affichage numérique constituent des outils de communication précieux, leur objectif ultime est de favoriser la communauté et la culture avec une touche humaine. La communication ne doit pas être considérée comme une voie à sens unique mais plutôt comme un processus interactif qui implique l'engagement de toutes les parties prenantes.

À cet égard, le contenu provenant de sources participatives et le contenu généré par les utilisateurs deviennent de plus en plus essentiels. Tout comme certaines écoles ont constaté des améliorations en matière de rétention et d’engagement en impliquant les étudiants dans la création de contenu numérique, les employés apprécient l’opportunité de contribuer à la communication et à la culture de l’entreprise, notamment via le contenu des réseaux sociaux.

Cette évolution vers un contenu participatif a le potentiel de déclencher une révolution dans la création de communautés au sein des organisations. Bien que cela ne signifie pas nécessairement intégrer directement les publications sur les réseaux sociaux provenant de plateformes comme TikTok dans les communications de l'entreprise, fournir aux employés un canal pour communiquer directement (tout en garantissant la sécurité et la conformité) peut améliorer considérablement la cohésion de l'équipe et favoriser un sentiment d'appartenance. En permettant aux employés de participer activement à l’élaboration de la culture et de la communication de l’entreprise, les organisations peuvent renforcer leur communauté et promouvoir un environnement plus inclusif et collaboratif.

Tendance 5 : IA

Sans surprise dans le monde des affaires/de la technologie, l’IA va continuer à croître, mais en se concentrant sur les opérations, du moins à court terme.

De nos jours, l’IA commence à révolutionner les opérations dans divers secteurs. Par exemple, des outils d’IA sont utilisés pour surveiller les écrans et vérifier l’exactitude du contenu affiché. Si des écarts sont détectés, ces outils peuvent générer des rapports ou même lancer des actions correctives, comme le redémarrage du lecteur ou la mise à jour de la suite de contenu.

À l’avenir, nous pouvons nous attendre à de nouvelles avancées dans la technologie de l’IA qui façonneront l’avenir de l’affichage numérique. Dans les années à venir, nous assisterons probablement à l’émergence de playlists dynamiques pilotées par l’IA, capables de sélectionner automatiquement du contenu en fonction de divers facteurs tels que les données démographiques du public, l’emplacement et l’heure de la journée. Cette capacité prédictive permettra aux entreprises de proposer des expériences plus personnalisées et plus engageantes à leur public.

De plus, à long terme, sur cinq ans ou plus, l’IA est sur le point de révolutionner la création de contenu pour les écrans d’affichage numérique. Grâce aux progrès des algorithmes d’apprentissage automatique et de génération d’images, l’IA sera capable de générer dynamiquement des images adaptées à des contextes spécifiques et aux préférences du public. Cette capacité de transformation améliorera considérablement la flexibilité et l’évolutivité de la création de contenu d’affichage numérique, ouvrant la voie à des expériences visuelles plus dynamiques et plus percutantes.

La technologie continue d'évoluer et l'affichage LCD extérieur est sur le point de jouer un rôle de plus en plus important dans l'élaboration de l'avenir de la navigation pour les entreprises. Pour plus d’informations sur l’affichage numérique étanche, veuillez contacterEKAA!!!