Que tal as tendências das placas de sinalização digital para exteriores?

Como os profissionais de sinalização digital e AV estão bem cientes, fazer previsões sobre a exibição de sinalização externa pode ser uma tarefa arriscada, especialmente quando entramos em um novo ano com tecnologias transformadoras como a IA remodelando nossas indústrias. No entanto, são precisamente estas tecnologias e as oportunidades que apresentam que sublinham a importância de fazer um balanço à medida que embarcamos num novo ano. Para obter insights sobre o cenário em evolução, recorremos a especialistas experientes do setor para obter orientação.

Em vez de temer a mudança, as empresas devem adotá-la e articular-se em conformidade, aproveitando a inovação como uma vantagem estratégica em vez de a ver como um obstáculo. Cultivar uma mentalidade de resolução de problemas na convergência de negócios e tecnologia é essencial para operações preparadas para o futuro.

Tendência 1: Comunicação como pedra angular da retenção

A sinalização digital continuará a crescer e a tornar-se mais crítica, especialmente com o aumento do trabalho híbrido.

Um dos desafios históricos da tela de publicidade digital para exteriores tem sido a sua percepção como não essencial, muitas vezes resultando na sua despriorização quando os orçamentos apertam. No entanto, à medida que as empresas reconhecem a importância de interagir com os seus funcionários que não trabalham em escritórios, como os que trabalham em centros de distribuição, mercearias e locais de retalho sem instalações tradicionais de escritório, o valor da sinalização digital torna-se cada vez mais evidente.

Em 2024, num mercado de trabalho restrito onde a retenção de colaboradores é fundamental, a comunicação eficaz surge como uma ferramenta crucial para o envolvimento e retenção dos colaboradores. Esta constatação pode impulsionar uma mudança no sentido da criação de estratégias de comunicação corporativa omnicanal semelhantes às abordagens de marketing omnicanal utilizadas pelos profissionais de marketing digital externo. Embora esta transição possa enfrentar alguns obstáculos, como a resistência dos funcionários em utilizar dispositivos pessoais para trabalhar ou as despesas de fornecimento de dispositivos móveis pertencentes à empresa, há uma tendência crescente para aproveitar a sinalização digital para melhorar a comunicação no local de trabalho.

Espere ver uma proliferação de telas digitais em ambientes de trabalho, incluindo corredores e áreas comuns, servindo como uma plataforma de comunicação expandida. Embora a adoção da comunicação corporativa omnicanal possa enfrentar alguns obstáculos iniciais, os benefícios potenciais para o envolvimento e retenção dos funcionários podem levar a um crescimento explosivo nesta área.

Tendência 2: Consolidação Acelerada

Cada vez mais grandes empresas continuarão a absorver as menores do setor.

Talvez testemunhemos uma aceleração da consolidação na indústria de sinalização digital, uma reminiscência da indústria de cabos na década de 1970. Naquela época, inúmeras pequenas empresas de cabo operavam em diversas regiões, com barreiras de entrada relativamente baixas – semelhante ao cenário atual da sinalização digital. No entanto, à medida que as empresas se aprofundam no setor, muitas vezes percebem que soluções simples, como sistemas PowerPoint atualizados por meio de pen drives, não são escaláveis ou eficazes no longo prazo.

Como resultado, é provável que os grandes intervenientes adquiram empresas mais pequenas que oferecem funcionalidades de nicho, com o objetivo de reforçar as suas próprias ofertas e expandir a sua quota de mercado. Por outro lado, os pequenos players sem ofertas exclusivas podem ser marginalizados ou totalmente excluídos do mercado. Esta tendência de consolidação poderá remodelar a indústria de sinalização digital, levando a um cenário mais simplificado e competitivo.

Tendência 3: Estratégias de Retenção – Comunicação, Reconhecimento, Crescimento

A sinalização digital se tornará cada vez mais central nas estratégias de retenção no local de trabalho.

A retenção de funcionários depende de três componentes principais: comunicação, reconhecimento e crescimento, e a sinalização digital pode desempenhar um papel significativo no apoio a cada uma dessas áreas.

Comunicação: A comunicação eficaz é essencial para manter os funcionários informados e engajados. Sem atualizações regulares, os funcionários podem especular ou presumir informações negativas. A sinalização digital fornece uma plataforma para entregar mensagens oportunas da gestão, compartilhar conteúdo de vídeo e promover a interação social entre os funcionários.

Reconhecimento: Os funcionários desejam se sentir valorizados e apreciados por suas contribuições. A sinalização digital permite que as organizações reconheçam publicamente equipes e indivíduos por suas realizações notáveis, como o cumprimento de indicadores-chave de desempenho (KPIs), promovendo uma cultura de valorização e motivação.

Crescimento: O desenvolvimento profissional contínuo é crucial para a satisfação e retenção dos funcionários. A sinalização digital pode fornecer conteúdo de vídeo sob demanda que ajuda os funcionários a se desenvolverem profissionalmente, sejam materiais de treinamento, insights do setor ou oportunidades de avanço na carreira. Ao oferecer recursos para crescimento e aprendizagem, as organizações demonstram seu compromisso com o desenvolvimento dos funcionários e a progressão na carreira.

É importante notar que os sistemas de sinalização digital têm sido bem recebidos pelos funcionários das empresas onde foram implementados, especialmente pela sua capacidade de fornecer conteúdo envolvente e relevante que apoia iniciativas de crescimento e retenção de funcionários. Ao aproveitar a sinalização digital de forma eficaz, as organizações podem melhorar a comunicação, o reconhecimento e as oportunidades de crescimento, contribuindo, em última análise, para melhorar as taxas de retenção de funcionários.

Tendência 4: Conteúdo originado pelo usuário

À medida que as redes sociais se tornam cada vez mais centrais para os consumidores e trabalhadores modernos, estes adoram ter o poder de obter ou influenciar diretamente o conteúdo.

É crucial reconhecer que, embora a tecnologia e a sinalização digital sirvam como ferramentas valiosas para a comunicação, o seu objetivo final é promover a comunidade e a cultura com um toque humano. A comunicação não deve ser vista como uma via de sentido único, mas sim como um processo interactivo que envolve o envolvimento de todas as partes interessadas.

Neste sentido, o conteúdo crowdsourced e o conteúdo gerado pelo utilizador estão a tornar-se cada vez mais vitais. Tal como algumas escolas testemunharam melhorias na retenção e no envolvimento ao envolver os alunos na criação de conteúdos digitais, os funcionários apreciam a oportunidade de contribuir para a comunicação e cultura da empresa, inclusive através de conteúdos nas redes sociais.

Esta mudança para conteúdo crowdsourced tem o potencial de desencadear uma revolução na construção de comunidades dentro das organizações. Embora isso não signifique necessariamente integrar diretamente publicações de redes sociais de plataformas como o TikTok nas comunicações da empresa, fornecer aos funcionários um canal para se comunicarem diretamente (ao mesmo tempo que garante a segurança e a conformidade) pode melhorar significativamente a coesão da equipe e promover um sentimento de pertencimento. Ao capacitar os funcionários para participarem ativamente na formação da cultura e comunicação da empresa, as organizações podem fortalecer a sua comunidade e promover um ambiente mais inclusivo e colaborativo.

Tendência 5: IA

Não é nenhuma surpresa no mundo dos negócios/tecnologia que a IA continuará a crescer, mas com foco nas operações, pelo menos no curto prazo.

Hoje em dia, a IA está começando a revolucionar as operações em diversos setores. Por exemplo, ferramentas de IA estão sendo empregadas para monitorar telas e verificar a precisão do conteúdo exibido. Se forem detectadas discrepâncias, essas ferramentas podem gerar relatórios ou até mesmo iniciar ações corretivas, como reiniciar o player ou atualizar o conjunto de conteúdo.

Olhando para o futuro, podemos esperar mais avanços na tecnologia de IA para moldar o futuro da sinalização digital. Nos próximos anos, provavelmente testemunharemos o surgimento de playlists dinâmicas orientadas por IA, capazes de selecionar conteúdo automaticamente com base em vários fatores, como dados demográficos do público, localização e hora do dia. Essa capacidade preditiva permitirá que as empresas ofereçam experiências mais personalizadas e envolventes aos seus públicos.

Além disso, a longo prazo, abrangendo cinco anos ou mais, a IA está preparada para revolucionar a criação de conteúdos para displays de sinalização digital. Com os avanços no aprendizado de máquina e nos algoritmos de geração de imagens, a IA será capaz de gerar dinamicamente imagens adaptadas a contextos específicos e preferências do público. Esta capacidade transformadora aumentará significativamente a flexibilidade e a escalabilidade da criação de conteúdo de sinalização digital, abrindo caminho para experiências visuais mais dinâmicas e impactantes.

A tecnologia continua a evoluir e a sinalização LCD externa está preparada para desempenhar um papel cada vez mais integral na definição do futuro da navegação para os negócios. Para mais informações sobre sinalização digital à prova d'água, entre em contatoEKAA!!!